MFA Tarifvertrag und Gehalt 2025
Der neue Tarifvertrag für MFA gilt ab 2025 und wurde am 13.12.2024 veröffentlicht. Er hat 24 Monate Laufzeit und gilt somit auch bis Ende 2026.
Die MFA-Gehälter steigen je nach Tätigkeitsgruppe und Berufserfahrung, auch die Ausbildungsvergütungen wurden erhöht. Eine neue Berufsjahr-Stufe wird zum 1.1.2026 eingeführt, in der das MFA-Gehalt ab dem 33. Berufsjahr nochmals steigt.
MFA Ausbildungsgehälter
| 1. Ausbildungsjahr | 2. Ausbildungsjahr | 3. Ausbildungsjahr | |
|---|---|---|---|
| Ab dem 01.01.2021 | 880 Euro | 935 Euro | 995 Euro |
| Ab dem 01.01.2022 | 900 Euro | 965 Euro | 1.035 Euro |
| Ab dem 01.01.2023 | 920 Euro | 995 Euro | 1.075 Euro |
| Ab dem 01.03.2024 | 965 Euro | 1045 Euro | 1.130 Euro |
| Ab dem 01.01.2025 | 1.000 Euro | 1.100 Euro | 1.200 Euro |
| Ab dem 01.01.2026 | 1.050 Euro | 1.150 Euro | 1.250 Euro |
MFA Gehaltstabelle
Mit erfolgreichem Abschluss der Ausbildung zur MFA geht man anschließend in die ebenfalls tariflich geregelten Gehälter für voll- und teilzeitbeschäftigte medizinische Fachangestellte über.
Je nach Tätigkeitsgruppe und Berufserfahrung ist das Gehalt ab dem 01.01.2025 bis 31.12.2026 im Gehaltstarifvertrag wie folgt festgelegt:
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Klick dich schlauerMFA Gehaltstabelle 2025 und 2026
| 1.-4. Berufsjahr | 5.-8. Berufsjahr | 9.-12. Berufsjahr | |
|---|---|---|---|
| TG I | 2.803,95 Euro | 2.855,88 Euro | 2.907,80 Euro |
| TG II | 2.972,19 Euro | 3.027,23 Euro | 3.082,27 Euro |
| TG III | 3.140,42 Euro | 3.198,59 Euro | 3.256,74 Euro |
| TG IV | 3.308,66 Euro | 3.369,94 Euro | 3.431,20 Euro |
| TG V | 3.589,06 Euro | 3.655,53 Euro | 3.721,98 Euro |
| TG VI | 3.981,61 Euro | 4.055,35 Euro | 4.129,08 Euro |
MFA Gehaltstabelle bis 12/2024
| 1.-4. Berufsjahr | 5.-8. Berufsjahr | 9.-12. Berufsjahr | |
|---|---|---|---|
| TG I | 2.700,00 Euro | 2.750,00 Euro | 2.800,00 Euro |
| TG II | 2.862,00 Euro | 2.915,00 Euro | 2.968,00 Euro |
| TG III | 3.024,00 Euro | 3.080,00 Euro | 3.136,00 Euro |
| TG IV | 3.186,00 Euro | 3.245,00 Euro | 3.304,00 Euro |
| TG V | 3.456,00 Euro | 3.520,00 Euro | 3.584,00 Euro |
| TG VI | 3.834,00 Euro | 3.905,00 Euro | 3.976,00 Euro |
Der Verband medizinischer Fachberufe e.V. und die Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Arzthelferinnen/Medizinischen Fachangestellten (AAA) einigten sich darüber hinaus auf eine einmalige Inflationsausgleichsprämie in Höhe von € 500,- für MFA, zahlbar spätestens bis zum 30. April 2024.
MFA Gehalt ab dem 13. Berufsjahr nach Tarif, 2025
| 13.-16. Berufsjahr (BJ) | 17.-20. BJ | 21.-24. BJ | 25.-28. BJ | Ab 29. BJ | |
|---|---|---|---|---|---|
| TG I | 2.959,73 Euro | 3.167,43 Euro | 3.219,35 Euro | 3.271,28 Euro | 3.323,20 Euro |
| TG II | 3.137,31 Euro | 3.357,48 Euro | 3.412,51 Euro | 3.467,56 Euro | 3.522,59 Euro |
| TG III | 3.314,90 Euro | 3.547,52 Euro | 3.605,67 Euro | 3.663,83 Euro | 3.721,98 Euro |
| TG IV | 3.492,48 Euro | 3.737,56 Euro | 3.798,83 Euro | 3.860,10 Euro | 3.921,38 Euro |
| TG V | 3.788,45 Euro | 4.054,31 Euro | 4.120,77 Euro | 4.187,24 Euro | 4.253,70 Euro |
| TG VI | 4.202,82 Euro | 4.497,75 Euro | 4.571,48 Euro | 4.645,22 Euro | 4.718,94 Euro |
MFA Gehalt ab dem 13. Berufsjahr nach Tarif, 2026
| 13.-16. Berufsjahr (BJ) | 17.-20. BJ | 21.-24. BJ | 25.-28. BJ | 29.-32. BJ | ab 33. BJ | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| TG I | 2.959,73 Euro | 3.167,43 Euro | 3.219,35 Euro | 3.271,28 Euro | 3.323,20 Euro | 3.447,73 Euro |
| TG II | 3.137,31 Euro | 3.357,48 Euro | 3.412,51 Euro | 3.467,56 Euro | 3.522,59 Euro | 3.654,95 Euro |
| TG III | 3.314,90 Euro | 3.547,52 Euro | 3.605,67 Euro | 3.663,83 Euro | 3.721,98 Euro | 3.861,46 Euro |
| TG IV | 3.492,48 Euro | 3.737,56 Euro | 3.798,83 Euro | 3.860,10 Euro | 3.921,38 Euro | 4.068,32 Euro |
| TG V | 3.788,45 Euro | 4.054,31 Euro | 4.120,77 Euro | 4.187,24 Euro | 4.253,70 Euro | 4.413,09 Euro |
| TG VI | 4.202,82 Euro | 4.497,75 Euro | 4.571,48 Euro | 4.645,22 Euro | 4.718,94 Euro | 4.895,78 Euro |
MFA Gehalt ab dem 13. Berufsjahr nach Tarif, bis 12/2024
| 13.-16. Berufsjahr (BJ) | 17.-20. BJ | 21.-24. BJ | 25.-28. BJ | Ab 29. BJ | |
|---|---|---|---|---|---|
| TG I | 2.850,00 Euro | 3.050,00 Euro | 3.100,00 Euro | 3.150,00 Euro | 3.200,00 Euro |
| TG II | 3.021,00 Euro | 3.233,00 Euro | 3.286,00 Euro | 3.339,00 Euro | 3.392,00 Euro |
| TG III | 3.192,00 Euro | 3.416,00 Euro | 3.472,00 Euro | 3.528,00 Euro | 3.584,00 Euro |
| TG IV | 3.363,00 Euro | 3.599,00 Euro | 3.658,00 Euro | 3.717,00 Euro | 3.776,00 Euro |
| TG V | 3.648,00 Euro | 3.904,00 Euro | 3.968,00 Euro | 4.032,00 Euro | 4.096,00 Euro |
| TG VI | 4.047,00 Euro | 4.331,00 Euro | 4.402,00 Euro | 4.473,00 Euro | 4.544,00 Euro |
Thema Gehalt im MFA-Blog:
Tarifvertrag für Medizinische Fachangestellte
Das Gehalt von MFA richtet sich üblicherweise nach folgenden geltenden Tarifverträgen oder Arbeitsvertragsrichtlinien:
- MFA Manteltarifvertrag: Der MFA Manteltarifvertrag MFA wird zwischen der Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Arzthelfer/innen und MFA sowie dem Verband medizinischer Fachberufe ausgehandelt. Er gilt für MFA, die in der ambulanten Versorgung tätig sind.
- Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, Bereich Bund (TVöD-B): MFA, die in öffentlichen Krankenhäusern oder Kliniken arbeiten, werden anhand des TVöD-B entlohnt.
- Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR): Für Angestellte in kirchlichen Einrichtungen gelten die jeweiligen AVR (z.B. Johanniter, Diakonie oder Caritas).
- Tarifverträge von Kliniken
Neben der tariflichen Vergütung gibt es auch außertarifliche Vergütungen für MFA. Außertarifliche Vereinbarungen werden häufig getroffen und üblicherweise fällt die außertarifliche Entlohnung höher aus, als es der Tarif vorsehen würde. Hier geht es zum Blog-Beitrag über Gehaltsverhandlungen.
MFA Weihnachtsgeld
- Der aktuelle Manteltarifvertrag 2021 regelt, dass eine Hälfte des 13. Gehalts für Medizinische Fachangestellte (MFA) auf das monatliche Bruttoeinkommen umzulegen ist, die andere Hälfte in eine Sonderzahlung zum Jahresende umgewandelt wird. Für MFA, die schon zwei Jahre oder länger in der Praxis angestellt sind es seit 2020 65% des monatlichen Gehalts. Im ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit bleibt es bei 50% des Gehalts.
- Die Sonderzahlung steht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu, deren Arbeitsverhältnis zum 1. Dezember sechs volle Monate bzw. deren Ausbildungsverhältnis mindestens drei Monate bestand. Dabei werden Elternzeit und Ausbildungszeiten berücksichtigt.
- Falls Angestellte vor dem 31. März des Folgejahres kündigen, kann der Arbeitgeber die Sonderzahlung zurückfordern. Dies betrifft allerdings nur MFA, die weniger als drei Jahre angestellt waren.
Das “Urlaubsgeld” ist hingegen eine Extraleistung, die die Praxisinhaberin oder der Praxisinhaber seinen Mitarbeitern freiwillig gewährt – oder eben auch nicht.
Die nächsten Online-Seminare für MFA
Tätigkeitsgruppen nach Tarifvertrag
Neben der Berufserfahrung in Jahren sind die Tätigkeitsgruppen entscheidend für die Eingruppierung in den Tarifvertrag. Sie sind im Gehaltstarifvertrag für MFA und Arzthelfer/innen folgendermaßen definiert:
Tätigkeitsgruppe I
Tätigkeitsgruppe II
Tätigkeitsgruppe III
Tätigkeitsgruppe IV
Tätigkeitsgruppe V
Tätigkeitsgruppe VI
Für höhere Tätigkeitsgruppen sind Fortbildungsmaßnahmen ausschlaggebend. Verschiedene Fortbildungen für MFA, Arzthelfer/innen oder Pflegekräfte gibt es bei DRACO.
Alle FortbildungenMFA-Gehaltsrechner
Mit unserem Gehaltsrechner für Medizinische Fachangestellte finden Sie schnell heraus, was Sie gemäß dem neuem MFA-Tarifvertrag 2025 in Voll- oder Teilzeit verdienen.
Dr. von Reibnitz ist promovierte Gesundheitswissenschaftlerin und Hochschuldozentin im Bereich des Gesundheitsmanagement. Seit 2013 ist sie bei Dr. Ausbüttel zuständig für den Bereich Krankenkassenmanagement und Expertin für die Themen Abrechnung und Recht.
