Apotheken: Tarifvertrag und Gehälter 2024

Die Gehälter der Beschäftigten in der Apotheke werden im Gehaltstarifvertrag geregelt. Es finden sich drei verschiedene Verträge: Für den Kammerbezirk Nordrhein, für den Kammerbezirk Sachsen und einen für alle übrigen Kammerbezirke im Bundesgebiet

Arbeitszeiten, Urlaub und Kündigung sind in den jeweiligen Rahmentarifverträgen der drei Kammerbezirke geregelt.

Derzeit verhandeln ADEXA und die ADA die Gehaltstarifverträge für 2024 aus. Bei den letzten Verhandlungen Ende Januar erfolgte noch keine Einigung. Bis zu einer Einigung gelten daher noch die Gehaltstarifverträge vom 01.01.2022.

PTA Gehalt 2023

Das PTA-Gehalt kann sich von Bundesland zu Bundesland unterscheiden. Oft ist das Gefälle zwischen Ost- und Westdeutschland am höchsten. Je nach speziellen Qualifikationen, besonderen Verantwortungsbereichen, Fort- und Weiterbildungen oder möglicher Standortfaktoren kann das Gehalt höher ausfallen. PTA haben nur Anspruch auf den tariflichen Lohn, wenn sie Mitglied in der Apothekengewerkschaft Adexa sind und ihr Arbeitgeber gleichzeitig Mitglied im Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken sind. Aufgrund des Fachkräftemangels sind übertarifliche Gehälter nicht selten. 

In der Industrie und an anderen Forschungseinrichtungen verdienen PTA meist mehr als in Apotheken.

Dieser Gehaltstarifvertrag gilt seit 01.01.2023 im gesamten Bundesgebiet mit Ausnahme von Nordrhein und Sachsen:

1.-2. Berufsjahr3.-5. Berufsjahr6.-8. Berufsjahr9.-14. Berufsjahrab 15. Berufsjahr
2.419 Euro2.538 Euro2.737 Euro2.954 Euro3.072 Euro

PTA im Praktikum: 793 Euro

Tarif im Kammerbezirk Nordrhein

1.-2. Berufsjahr3.-5. Berufsjahr6.-7. Berufsjahr8.-9. Berufsjahrab 10. Berufsjahr
2.346 Euro2.440 Euro2.632 Euro2.896 Euro2.957 Euro

PTA im Praktikum: 808 Euro

Tarif im Kammerbezirk Sachsen

1.-2. Berufsjahr3.-5. Berufsjahrab 6. Berufsjahr
2.441 Euro2.663 Euro2.982 Euro

PTA im Praktikum: 817 Euro

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PKA Gehalt 2024

Auch die PKA-Gehälter unterscheiden sich zwischen den Bundesländern. Mithilfe von Fortbildungen kann ein höheres Gehalt erzielt werden. 

Folgende Gehälter gelten aktuell für fertig ausgebildete Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte, ApothekenhelferInnen, ApothekenfacharbeiterInnen und Pharmazeutische AssistentInnen bundesweit (außer Nordrhein und Sachsen):

1.-2. Berufsjahr3.-6. Berufsjahr7.-9. Berufsjahr10.-13. Berufsjahrab 14. Berufsjahr
2.156 Euro2.235 Euro2.302 Euro2.423 Euro2.587 Euro

PKA Tarif im Kammerbezirk Nordrhein

Für den Kammerbezirk Nordrhein gelten folgende Gehälter für Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte, ApothekenhelferInnen, ApothekenfacharbeiterInnen und Pharmazeutische AssistentInnen:

1.-2. Berufsjahr3.-5. Berufsjahr6.-7. Berufsjahr8.-9. Berufsjahrab 10. Berufsjahr
2.118 Euro2.162 Euro2.231Euro2.463 Euro2.504 Euro

PKA Tarif im Kammerbezirk Sachsen

Im Kammerbezirk Sachsen gelten seit dem 1. Januar 2024 diese Gehälter für Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte, ApothekenhelferInnen, ApothekenfacharbeiterInnen und Pharmazeutische AssistentInnen:

1.-2. Berufsjahr3.-5. Berufsjahrab 6. Berufsjahr
2.178 Euro2.343 Euro2.611 Euro

PKA in Ausbildung Gehalt 2023

Die Gehälter für Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (PKA) in Ausbildung sind ebenfalls tariflich geregelt. Die Gehälter gelten bundesweit mit der Ausnahme der Kammerbezirke Nordrhein und Sachsen.

Monatliche Ausbildungsvergütung ab 01.01.2023 bundesweit ohne Sachsen und Nordrhein

1. Ausbildungsjahr2. Ausbildungsjahr3. Ausbildungsjahr
793 Euro850 Euro906 Euro

Monatliche Ausbildungsvergütung ab 01.07.2022 im Kammerbezirk Nordrhein

1. Ausbildungsjahr2. Ausbildungsjahr3. Ausbildungsjahr
808 Euro860 Euro913 Euro

Monatliche Ausbildungsvergütung ab 01.01.2023 im Kammerbezirk Sachsen

1. Ausbildungsjahr2. Ausbildungsjahr3. Ausbildungsjahr
817 Euro876 Euro933 Euro

Weiterführende Inhalte

Literatur

Literatur

Die Autorin Dr. Christine von Reibnitz
Dr. Christine von Reibnitz, Referentin Gesundheitspolitik und Krankenkassenmanagement

Dr. von Reibnitz ist promovierte Gesundheitswissenschaftlerin und Hochschuldozentin im Bereich des Gesundheitsmanagement. Seit 2013 ist sie bei Dr. Ausbüttel zuständig für den Bereich Krankenkassenmanagement und Expertin für die Themen Abrechnung und Recht.