Apotheken: Tarifvertrag und Gehälter 2026

Apotheken: Tarifvertrag und Gehälter 2026

Die Gehälter der Beschäftigten in der Apotheke werden im Gehaltstarifvertrag geregelt. Es finden sich drei verschiedene Verträge: Für den Kammerbezirk Nordrhein, für den Kammerbezirk Sachsen und einen für alle übrigen Kammerbezirke im Bundesgebiet

Arbeitszeiten, Urlaub und Kündigung sind in den jeweiligen Rahmentarifverträgen der drei Kammerbezirke geregelt.

Nach langen und intensiven Verhandlungen zwischen ADEXA und der ADA wurde ein neuer Gehaltstarifvertrag vereinbart, der ab dem 1. Januar 2026 in Kraft getreten ist. Dieser Tarifvertrag gilt für alle Kammerbezirke, mit Ausnahme von Nordrhein und Sachsen.

PTA Gehalt 2026

Das PTA-Gehalt kann sich von Bundesland zu Bundesland unterscheiden. Oft ist das Gefälle zwischen Ost- und Westdeutschland am höchsten. Je nach speziellen Qualifikationen, besonderen Verantwortungsbereichen, Fort- und Weiterbildungen oder möglicher Standortfaktoren kann das Gehalt höher ausfallen. PTA haben nur Anspruch auf den tariflichen Lohn, wenn sie Mitglied in der Apothekengewerkschaft Adexa sind und ihr Arbeitgeber gleichzeitig Mitglied im Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken sind. Aufgrund des Fachkräftemangels sind übertarifliche Gehälter nicht selten. 

In der Industrie und an anderen Forschungseinrichtungen verdienen PTA meist mehr als in Apotheken.

Bundesweiter Tarif (außer Nordrhein und Sachsen)

Dieser Gehaltstarifvertrag gilt seit 01.01.2026 im gesamten Bundesgebiet mit Ausnahme von Nordrhein und Sachsen:

1.-2. Berufsjahr3.-5. Berufsjahr6.-8. Berufsjahr9.-14. Berufsjahrab 15. Berufsjahr
2.646 Euro2.717 Euro2.922 Euro3.146 Euro3.267 Euro

PTA im Praktikum: 876 Euro

Tarif im Kammerbezirk Nordrhein

1.-2. Berufsjahr3.-5. Berufsjahr6.-7. Berufsjahr8.-9. Berufsjahrab 10. Berufsjahr
2.346 Euro2.440 Euro2.632 Euro2.896 Euro2.957 Euro

PTA im Praktikum: 808 Euro

Tarif im Kammerbezirk Sachsen

1.-2. Berufsjahr3.-5. Berufsjahrab 6. Berufsjahr
2.441 Euro2.663 Euro2.982 Euro

PTA im Praktikum: 817 Euro

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PKA Gehalt 2026

Auch die PKA-Gehälter unterscheiden sich zwischen den Bundesländern. Mithilfe von Fortbildungen kann ein höheres Gehalt erzielt werden. 

PKA Tarif bundesweit (außer Nordrhein und Sachsen)

Folgende Gehälter gelten aktuell für fertig ausgebildete Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte, ApothekenhelferInnen, ApothekenfacharbeiterInnen und Pharmazeutische AssistentInnen bundesweit (außer Nordrhein und Sachsen):

1.-2. Berufsjahr3.-6. Berufsjahr7.-9. Berufsjahr10.-13. Berufsjahrab 14. Berufsjahr
2.375 Euro2.405 Euro2.474 Euro2.599 Euro2.768 Euro

PKA Tarif im Kammerbezirk Nordrhein

Für den Kammerbezirk Nordrhein gelten folgende Gehälter für Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte, ApothekenhelferInnen, ApothekenfacharbeiterInnen und Pharmazeutische AssistentInnen:

1.-2. Berufsjahr3.-5. Berufsjahr6.-7. Berufsjahr8.-9. Berufsjahrab 10. Berufsjahr
2.118 Euro2.162 Euro2.231Euro2.463 Euro2.504 Euro

PKA Tarif im Kammerbezirk Sachsen

Im Kammerbezirk Sachsen gelten seit dem 1. Januar 2024 diese Gehälter für Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte, ApothekenhelferInnen, ApothekenfacharbeiterInnen und Pharmazeutische AssistentInnen:

1.-2. Berufsjahr3.-5. Berufsjahrab 6. Berufsjahr
2.178 Euro2.343 Euro2.611 Euro

PKA in Ausbildung Gehalt 2026

Die Gehälter für Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (PKA) in Ausbildung sind ebenfalls tariflich geregelt. Die Gehälter gelten bundesweit mit der Ausnahme der Kammerbezirke Nordrhein und Sachsen.

Monatliche Ausbildungsvergütung ab 01.01.2026 bundesweit ohne Sachsen und Nordrhein

1. Ausbildungsjahr2. Ausbildungsjahr3. Ausbildungsjahr
876 Euro927 Euro979 Euro

Monatliche Ausbildungsvergütung ab 01.07.2022 im Kammerbezirk Nordrhein

1. Ausbildungsjahr2. Ausbildungsjahr3. Ausbildungsjahr
808 Euro860 Euro913 Euro

Monatliche Ausbildungsvergütung ab 01.01.2023 im Kammerbezirk Sachsen

1. Ausbildungsjahr2. Ausbildungsjahr3. Ausbildungsjahr
817 Euro876 Euro933 Euro

Apotheker Gehalt 2026

Auch die Gehälter für angestellte Apothekerinnen und Apotheker sind tariflich geregelt. Zusätzlich zum Bruttogehalt werden Zuschläge für Notdienste gezahlt. Die Gehälter beziehen sich auf einen Vollzeitjob mit 39 Wochenstunden.

Der Tarifvertrag gilt im gesamten Bundesgebiet mit Ausnahme von Sachsen und Nordrhein.

  Bruttomonatsgehalt Notdienst 18.30-22.00 Uhr Notdienst 22.00-08.00 Uhr Notdienst 8.00-18.30 Uhr (sonn- und feiertags)
1. Berufsjahr 4.166 € 86 € 136 € 259 €
2.-5. Berufsjahr 4.236 € 88 € 138 € 263 €
6.-10. Berufsjahr 4.528 € 94 € 147 € 281 €
ab 11. Berufsjahr 4.922 € 102 € 160 € 306 €

Weiterführende Inhalte

Quellen

Die Autorin Dr. Christine von Reibnitz
Dr. Christine von Reibnitz, Referentin Gesundheitspolitik und Krankenkassenmanagement

Dr. von Reibnitz ist promovierte Gesundheitswissenschaftlerin und Hochschuldozentin im Bereich des Gesundheitsmanagement. Seit 2013 ist sie bei Dr. Ausbüttel zuständig für den Bereich Krankenkassenmanagement und Expertin für die Themen Abrechnung und Recht.