Generalistische Pflegeausbildung: SRH führt einheitliches Praxiscurriculum ein
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Generalistische Pflegeausbildung: SRH führt einheitliches Praxiscurriculum ein

Die SRH Gesundheit will mehr Auszubildende gewinnen durch standortübergreifende Standards.

Die SRH Gesundheit führt in diesem Jahr ein gemeinsames Praxiscurriculum für die eigenen Pflegefachschulen ein. Ziel ist es, Theorie und Praxis der generalistischen Pflegeausbildung enger zusammenbringen. Das soll die Qualität verbessern und gleichzeitig den Pflegeberuf für junge Menschen attraktiver gestalten. 

Das Curriculum gilt für alle sechs Standorte. Es legt den zeitlichen Ablauf praktischer Lerninhalte fest, regelt den Transfer zwischen Unterricht und Einsatzorten und definiert die Schwerpunkte einzelner Praxiseinsätze. Vertreterinnen und Vertreter der Pflegeschulen, der Kliniken, der Praxisanleitung sowie Auszubildende haben das Konzept gemeinsam entwickelt.

Digitale Unterstützung

Trotz der klaren Standards soll das Curriculum genug Raum für die Bedingungen der einzelnen Standorte lassen. Das bezieht sich beispielsweise auf Klinikgröße, fachliche Profile, regionale Vorgaben und personelle Möglichkeiten. 

Ein zentraler Baustein sind die verbindlichen Reflexions- und Austauschformaten, in denen Praxisanleitende, Lehrende sowie Auszubildende ihre Erfahrungen regelmäßig teilen und auswerten. 

Die praktische Ausbildung wird durch vielfältige Lernumgebungen unterstützt. An mehreren Schulen werden „CORE Nursing Spaces“ eingerichtet, in denen angehende Pflegekräfte reale Situationen unter möglichst authentischen Bedingungen einüben. Andere Einrichtungen arbeiten verstärkt mit digitalen Lehrformen und nutzen unter anderem Simulationen aus dem Bereich der virtuellen Realität, um komplexe Szenarien zu üben.

Evaluation und Weiterentwicklung

Mit der Einführung des Curriculums möchte die SRH zudem die Qualität der Ausbildung systematischer beobachten und weiterentwickeln. Dazu erfasst sie Kennzahlen wie Übernahmequoten, Zahl der Bewerberinnen und Bewerber, Ergebnisse praktischer Prüfungen und die Verweildauer der Absolventinnen und Absolventen nach Ausbildungsende. Diese Daten sollen zeigen, wie attraktiv die Pflegeausbildung an den SRH-Standorten ist und an welchen Stellen Verantwortliche nachbessern müssen. 

Hier gibt es kostenlose Materialien für die Unterstützung der Pflegeausbildung.

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