Unsere Mitarbeiter
Unternehmenskultur
Im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und -urlaubszeit regeln die Mitarbeiter selbstständig untereinander, wann Überstunden abgebaut werden und nehmen gemeinsam ihre Urlaubsplanung vor.
Fortbildungen und Erfahrungsaustausch
Die DRACO-Mitarbeiter bilden sich regelmäßig weiter.
Mit internen und externen Schulungen verbessern wir laufend unsere Leistung:
Weiterbildungen in Produktentwicklung und EDV-Anwendung sichern Ihnen die korrekte und schnelle Abwicklung Ihrer Bestellung.
Training in der Kommunikation durch Mitarbeiter-Workshops stärkt die soziale Kompetenz jedes einzelnen.
Mitarbeiterstruktur
Wir messen Leistung nicht am Alter. Bei Neueinstellungen gibt es nach oben hin keine Altersgrenze.
Wir bilden über Bedarf aus.